Philosophie

Philosophie

Wir denken und handeln langfristig – sowohl für das Unternehmen als auch für den von uns vorgeschlagenen Bewerber. Damit ein Unternehmen langfristig profitieren kann, müssen Bewerber das Potential haben mit dem Unternehmen zu wachsen.

 

Wir konzentrieren uns ausschließlich auf Mandate, die mit der Expertise unserer Partner übereinstimmen. Wir finden die besten Köpfe und wissen, wie ihr Profil aussehen muss.

 

Exklusivität garantiert die Kontrolle über den Rekrutierungsprozess und sorgt dafür, dass wir alle Bewerber, die dem gesetzten Qualitätsmaßstab entsprechen, umfassend und sorgfältig prüfen können. So gewährleisten wir, Ihnen die fachlich und persönlich am besten geeigneten Bewerber vorzustellen.

 

Klar abgestimmte Profile geben uns die Möglichkeit zielgenau nach den geeigneten Bewerbern zu suchen. Mit unserer Marktkenntnis und der langjährigen Erfahrung unserer Partner können wir Bewerber rekrutieren, die zu unserem Mandanten passen und an einem langfristigen Engagement interessiert sind.

 

Jeder Bewerber ist umfassend informiert. Er ist mit dem Unternehmen, seinen Strukturen und den Besonderheiten des Mandanten vertraut, vorbereitet und motiviert in den Bewerbungsprozess einzusteigen.

 

Alle Partner erbringen die Beratungsleistung persönlich, denn persönliches Engagement sichert die Kontinuität der Kundenbeziehung.

 

Unsere Honorare beziehen sich auf den geschätzten Aufwand und der damit verbundenen Komplexität der gegebenen Aufgabe. Dies führt nicht zwangsweise zu einer Korrelation zwischen Honorar und dem geplantem Gehaltsrahmen, da das Gehalt kein Indikator für die Komplexität des Suchauftrages ist. Es sichert aber auch unseren Mandanten dahingehend ab, um unsere Objektivität hinsichtlich der Gehaltshöhe zu wahren.