Executive Search für IT‑Architektur, Softwareentwicklung, digitale Transformation & Hightech-Industrien

Jörg M. Unger | Managing Partner im Passion for People Netzwerk

„Wenn die richtigen Menschen auf die passenden Rollen und Kulturen in Unternehmen treffen, entsteht mehr als eine Besetzung – es entsteht eine gemeinsame Zukunft.“

Kurzprofil

Jörg Unger verfügt über mehr als 20 Jahre Erfahrung in Führungspositionen an der Schnittstelle von Beratung, Industrie und Informationstechnologie. Als Managing Partner bei Passion for People unterstützt er Unternehmen dabei, Führungspersönlichkeiten und hochqualifizierte Spezialisten zu gewinnen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch kulturell und persönlich nachhaltig zum Unternehmen passen.

Seine besondere Stärke liegt in der Verbindung aus langjähriger Managementverantwortung, tiefem Beratungs-Know-how und einem ausgeprägten Verständnis für technologiegetriebene Geschäftsmodelle, Organisationen und Transformationsprozesse. Durch seine eigene Laufbahn als Geschäftsführer, Bereichsleiter und Partner kennt er die Anforderungen anspruchsvoller Schlüsselpositionen aus erster Hand.

Beruflicher Hintergrund & Expertise

Vor seinem Wechsel in die Personalberatung war Jörg Unger in leitenden Funktionen bei namhaften Beratungs- und Industrieunternehmen tätig – unter anderem als Managing Director einer Boutique-Beratung, Partner bei MHP – A Porsche Company, bei Director bei Siemens Mobile sowie zuvor als Management Consultant bei Accenture.

In diesen Rollen verantwortete er den Aufbau und die Entwicklung von Geschäftsbereichen, die Führung und Weiterentwicklung von Teams, die Steuerung komplexer Programme sowie die Entwicklung von Strategien, Portfolios und Kundenbeziehungen. Dabei war er mehrfach für Einheiten mit signifikanter Umsatz- und Ergebnisverantwortung zuständig.

Seine fachliche Expertise umfasst insbesondere Unternehmensführung, Strategieentwicklung, Business Development, Sales, Transformationsmanagement sowie Business- und IT-Consulting. Hinzu kommt ein fundiertes Verständnis von Softwareentwicklung, Enterprise Solutions, IT-Architekturen und der Integration komplexer IT-Lösungen.

Executive Search Fokus

Im Executive & Professional Search konzentriert sich Jörg Unger auf Unternehmen und Positionen, in denen Technologie, Marktverständnis und Führungsstärke in besonderer Weise zusammenwirken.

Er begleitet Mandate in technologie- und transformationsgeprägten Umfeldern, in denen Unternehmen vor der Herausforderung stehen, Wachstum zu gestalten, Organisationen weiterzuentwickeln, Kundenbeziehungen strategisch auszubauen oder komplexe Veränderungen erfolgreich umzusetzen. Durch seine eigene berufliche Laufbahn verfügt er gerade in diesen Bereichen über ein tiefes Verständnis für Geschäftsmodelle, Wertschöpfungsketten, Rollenprofile und die Anforderungen an wirksame Führung.

Persönlicher Beratungsansatz

Jörg Unger steht für eine Personalberatung auf Augenhöhe, die fachliche Tiefe mit unternehmerischem Verständnis verbindet. Sein Ziel ist es, nicht nur die fachlichen Qualifikationen der Kandidaten einzuschätzen, sondern auch ihre persönlichen Stärken und Werte, um eine langfristige und erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten.

Seine besondere Stärke liegt dabei in der Besetzung von Rollen, die sowohl fachlich als auch persönlich hohe Anforderungen stellen – insbesondere dort, wo unternehmerisches Denken, Umsetzungsstärke, technologische Kompetenz und kulturelle Passung gleichermaßen entscheidend für den Erfolg sind.

Durch analytische Fähigkeit, Gespür für Persönlichkeiten und ein tiefes Verständnis für anspruchsvolle technologie- und transformationsgetriebene Rollen identifiziert er nicht nur die besten Kandidaten, sondern schafft langfristig tragfähige Verbindungen, die Unternehmen und Menschen nachhaltig erfolgreich machen.

Beratungsfokus

Branchen

• Management- & IT-Consulting
• Manufacturing / Automotive / Mobility / Defence
• Software Development / Enterprise Solutions / Embedded Systems / IoT / AI
• Technology Start Ups

Funktionen

• Management / Unternehmensführung (inkl. C-Level)
• Business Development / Sales -/ (Key-) Accountmanagement
• Transformation & Digitalisierung
• IT-Dienstleistungen / Softwareentwicklung
• Customer Success / Alliances & Partner Management
• Programm- / Projektmanagement