Passion for People Personalberatung | Jürgen Eberhard

Managing Partner am Standort
Darmstadt & Frankfurt

Jürgen Eberhard Personal- & Unternehmensberatung

Tel.: +49 171 6000 140
juergen.eberhard@passionforpeople.de

Jürgen Eberhard agiert als selbstständiger Unternehmer und ist Kooperationspartner
des Unternehmer-Netzwerkes Passion for People

JÜRGEN EBERHARD | MANAGING PARTNER IM PASSION FOR PEOPLE NETZWERK

Executive & Professional Search für Life Science, Pharma, Medizintechnik, Klinik & Gesundheitswirtschaft

„Hiring people is an art, not a science. Resumes can’t tell you whether someone will fit into a company’s culture.“ Howard Schultz (ehem. CEO Starbucks)


Kurzprofil

Jürgen Eberhard ist Managing Partner im Passion for People Netzwerk und seit vielen Jahren im Gesundheitsmarkt zuhause. Für ihn ist das Gesundheitswesen nicht nur ein Job, sondern eine Berufung. Sich kontinuierlich mit Experten auszutauschen, Zusammenhänge zu verstehen, die Herausforderungen der Branche zu erkennen und die relevanten Stellschrauben zur Verbesserung zu identifizieren – all das verbindet er mit seiner Expertise im HR‑Management.

Mittlerweile fast 10 Jahre in der Personalberatung tätig, unterstützt er Unternehmen aus Life Science, Pharma, Medizintechnik, Klinik und Pflege bei der Suche nach kompetenten Managern, Führungskräften und Spezialisten. Sein tiefes Verständnis der Branche und sein großes Netzwerk machen seine Beratung fachlich fundiert, menschlich nahbar und für Mandanten hochrelevant.


Beruflicher Hintergrund & Expertise

Als Vertriebsspezialist und Betriebswirt startete er im Pharma-Vertrieb und übernahm verschiedene Führungspositionen:

  • Marketing & Vertrieb in Gesundheitsmarktstrukturen, Business Development, Key Account Management
  • Commercial Director in der Marktforschung
  • Geschäftsführer in Medical-Unternehmen

Er nutzt sein breites Netzwerk, sein Know-how und seine klare Menschenorientierung, um für Passion for People optimale Besetzungen zu realisieren – empfohlen mit dem Anspruch, dass sie passen und in jeder Hinsicht „gesund“ sind.

Sein Schwerpunkt liegt auf der Besetzung von Positionen in:

  • Management & Unternehmensführung
  • Human Resources (auch branchenübergreifend)
  • Vertrieb & Marketing
  • Project Management und Transformationsrollen
  • Interim Management – ein Bereich, der vor dem Hintergrund neuer Anforderungen im Gesundheitsmarkt zunehmend an Bedeutung gewinnt

Fokus: Gesundheitswesen & Life Science

Als ausgewiesener Branchenexperte konzentriert sich Jürgen Eberhard auf Executive & Professional Search entlang der gesamten Wertschöpfung im Gesundheitsmarkt. Dabei betreut er Mandanten in der gesamten DACH‑Region – mit besonderem Fokus auf Unternehmen, die die Zukunft der Gesundheitsversorgung aktiv gestalten.

Seine Branchenkompetenz umfasst:

  • Life Science
  • Pharmaindustrie
  • Medizintechnik & Medizinprodukte
  • Kliniken (Management, Leitung, kaufmännische Rollen, Fachärzte)
  • Senioren- & Pflegeeinrichtungen (Management, Leitung, kaufmännische Rollen)
  • Spezialisierte Health-Segmente wie Health-IT, Marktforschung, Beratungsunternehmen

Beratungsstil & USP

Jürgen Eberhard steht für:

  • Ganzheitliche Beratung auf Augenhöhe
  • Treffsichere Einschätzung von Kandidatenprofilen
  • Tiefes Verständnis medizinischer & organisatorischer Zusammenhänge
  • Hohe Branchenexpertise & Empathie
  • Verlässliches Sparring für Entscheider in einer komplexen Gesundheitswelt

Seine Leidenschaft: Unternehmen und Menschen im Gesundheitsmarkt miteinander zu verbinden – präzise, menschlich, nachhaltig.

Beratungsfokus

Branchen

  • Life Science
  • Pharmaindustrie
  • Medizintechnik Industrie
  • Medizinprodukte Industrie
  • Klinik (Management & Leitungsfunktionen, kaufmännische Funktionen, Fachärzte)
  • Seniorenheime (Management & Leitungsfunktionen, kaufmännische Funktionen)
  • Spezialgebiete der Health Branche (IT, Marktforschung, Beratungsunternehmen)

Funktionen

  • Management/Unternehmensführung
  • Vertrieb/Marketing
  • Führungsfunktionen
  • Agiles Arbeiten/Projektleitung
  • Human Ressources (auch über den Tellerrand des Gesundheitssektors hinaus)
  • Interim Management (alle Funktionen)