Personalberatung Stuttgart – Thomas Kienle

Thomas Kienle

Managing Partner

Stuttgart

Mobil: +49 174-807-9999

Thomas.kienle@passionforpeople.de

Personalberatung Stuttgart – Thomas Kienle

„Die richtigen Leute einzustellen, braucht Zeit, die richtigen Fragen und eine gesunde Portion Neugierde. Was glaubst Du ist der wichtigste Faktor, wenn Du Dein Team aufbaust ? Für uns ist es die Persönlichkeit.“ (Richard Branson, britischer Unternehmer).

Thomas Kienle, studierter Fertigungsbetriebswirt und gelernter Industriekaufmann, blickt auf 25 Jahre Berufserfahrung aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen verschiedener Branchen zurück. Nach dem erfolgreichen Abschluss seines Studiums startete er seine berufliche Laufbahn als Assistent des Vorstands eines weltweit agierenden Maschinen- und Anlagenbau-Unternehmens.

Aus dieser Erfahrung heraus entwickelte er ein robustes Fundament, um funktionsverantwortliche Leitungspositionen im industriellen Umfeld auszufüllen.

Thomas Kienle verfügt darüber hinaus über zwei Jahrzehnte Führungs- und Personalverantwortung im industriellen Umfeld und ist daher bestens mit dem Personalmanagement von der Personalrekrutierung, über die Personaleinstellung bis zur Personalentwicklung vertraut.

Zuletzt war er im Rahmen verschiedener geschäftsführenden Verantwortlichkeiten für unterschiedliche Unternehmen, sowohl in fester als auch in interimistischer Verpflichtung engagiert. Thomas Kienle verfügt aufgrund seiner langjährigen Berufslaufbahn über ein beeindruckendes Beziehungs-Netzwerk, sowohl zu spannenden Unternehmen, als auch zu Top-Arbeitnehmer/innen aus der C-Suite, welches er zuletzt im Rahmen der Leitung eines internationalen Family Offices erfolgreich einbringen konnte.

Seit 2024 verstärkt Thomas Kienle das Managing Partner-Team bei Passion for People und bringt seine fundierte Erfahrung mit belastbarem Unternehmens-, Investoren- und Kandidaten-Netzwerk für Wachstumsunternehmen gewinnbringend ein.

Beratungsfokus

Branchen

  • Anlagen -& Maschinenbau
  • Baubranche
  • Medizin/Medizintechnik
  • Produktionstechnik
  • Projektentwicklung
  • Business Development
  • Automotive

Funktionen

  • Management / Unternehmensführung
  • Portfolio Manager für Family Offices
  • Interimsmanagement
  • Positionen für die C- Suite
  • Fokus auf Beschaffungs- und Einkaufspositionen