Von falschen Fragen und Einschätzungen in Vorstellungsgesprächen

Der Arbeitsmarkt in Deutschland hat sich sukzessive verändert. Aller bisherigen mehr oder weniger kosmetischen Maßnahmen zum Trotz verschärft sich der Fachkräftemangel weiter und betrifft bei weitem nicht nur einige Spezialistenpositionen. Schlüsselpositionen bleiben teilweise monate- und jahrelang unbesetzt und oft entbrennt ein regelrechter ‘Kampf‘ um die besten Spezialisten. Dennoch werden in vielen Unternehmen in den Interviews […]

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Passion for People ist Preisträger des Deutschen Exzellenz Preises

Am 18. Januar wurde erstmals der Deutsche Exzellenz-Preis für herausragende Leistungen in der Wirtschaft verliehen. Unter den Preisträgern sind neben renommierten Großunternehmen wie der Deutschen Telekom AG oder der Audi AG auch 21 innovative Start-ups.
So traf bei der Gala anlässlich der Preisverleihung eine bunte Mischung aus erfolgreichen Managern, Start-up-Gründern, Digitalexperten und Kreativen aufeinander.
”Wir brauchen mehr […]

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Passion for People als Personalberatung des Jahres nominiert!

Berlin, Berlin: Wir fahren nach Berlin! Berlin ist ja immer eine Reise wert, aber speziell in diesem November erst recht. Wir haben nämlich eine weitere Bestätigung für unser tolles Team und für die strategische Ausrichtung von Passion for People als Komplettanbieter für HR-Dienstleistungen erhalten. Aus 420 Einreichungen wurden wir in der Kategorie “Personalberatung des Jahres” […]

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Wirtschaftswoche Ausgabe 8/2017

Wirtschaftwoche – Ausgabe 8/2017

Personalabteilungen stehen vor riesigen Herausforderungen: Bewerber wollen umworben, Mitarbeiter gefördert, Manager unterstützt und Abteilungsleiter mit Top-Kräften versorgt werden. Fünf Tipps, wie es gelingt. Mitarbeiter im Human-Resources-Bereich (HR) – früher: Personalabteilung – in Unternehmen haben es nicht leicht. Sie werden dafür verantwortlich gemacht, wenn Mitarbeiter nicht vernünftig weitergebildet werden, die Unternehmenskultur nicht ordentlich kommuniziert, Stellenanzeigen nicht […]

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Capital.de – Das Einmalsechs der Kundennähe

Kundschaft! Höchste Zeit, auch Mitarbeiter als Kunden zu betrachten. 28. Jul 2017 von Michael Welz Fachkräftemangel und demografische Entwicklung stellen die Personalabteilungen in Unternehmen vor große Herausforderungen. Beim Buhlen um die Gunst von Fach- und Führungskräften kommt es heute enorm auf die Kundenansprache an: Wen will ich als Arbeitgeber erreichen, was kann ich ihm bieten, […]

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