Corona hat die digitale Entwicklung beschleunigt und damit das Homeoffice mancherorts von einer Ausnahme zur Regel gemacht. Es ist abzusehen, dass dieses Arbeitsmodell auch in Zukunft ohne Corona Bestand haben wird und sogar ein fester Bestandteil zukünftiger Arbeitsmodelle und Arbeitsverträge sein wird.

In erster Linie verändert diese Arbeitsweise die Anforderungen an eine Führungskraft. Mitarbeiter zu führen ohne eine tatsächliche „Face to Face“ Präsenz ist eine für manche Führungskraft zur Zeit noch besondere Herausforderung und bedarf ausgeprägter Führungskompetenzen.

Unser Remote Leadership Training zielt auf Führungskräfte im Allgemeinen, auch solche ohne direkte Verantwortung, wie Scrum Master, Projektleiter, Kundenberater, Verkäufer und Recruiter.

Das Training besteht aus 4 Blöcken á 3 Tage.

Block 1: Emotional Intelligent Führen

Block 2: Motivationsstrategien

Block 3: Werte- und Zielorientierte Führung

Block 4: Mitarbeiter Coaching und Besonderheiten der Kommunikation; Mikroexpressionen lesen und deuten

Abgeschlossen wird die Ausbildung mit einem Test-Coaching und einem Zertifikat:

Ausbildungsdauer: 12 Tage (4 Blöcke á 3 Tage) – Pause zwischen den Blöcken jeweils ca. 4 Wochen