REMOTE LEADERSHIP / DEZENTRALE FÜHRUNG
Corona hat die digitale Entwicklung beschleunigt und damit das Homeoffice mancherorts von einer Ausnahme zur Regel gemacht. Es ist abzusehen, dass dieses Arbeitsmodell auch in Zukunft ohne Corona Bestand haben wird und sogar ein fester Bestandteil zukünftiger Arbeitsmodelle und Arbeitsverträge sein wird.
In erster Linie verändert diese Arbeitsweise die Anforderungen an eine Führungskraft. Mitarbeiter zu führen ohne eine tatsächliche „Face to Face“ Präsenz ist eine für manche Führungskraft zur Zeit noch besondere Herausforderung und bedarf ausgeprägter Führungskompetenzen.
Hier sind insbesondere Kompetenzen und Fähigkeiten im Bereich der Emotionalen Intelligenz, des Coachings und der wert- und zielorientierten Kommunikation gefragt.
Wir stellen uns dieser Herausforderung, indem wir Ihre Führungskräfte in einem eigenständigen und von uns entwickelten Training fit machen für Remote Leadership.