Die häufigsten Beurteilungsfehler

Personalberater brauchen eine sehr gute Menschenkenntnis. Sowohl wenn es um die Auswahl der Kandidaten geht, als auch wenn man den Entscheidern unserer Kunden gegenübersitzt. Aber wenn es um die Wahrnehmung und Einschätzung unseres Gegenübers geht, dann kommt es häufig zu Bewertungsfehlern des Gegenübers. Einige dieser Fehler sollen im Folgenden vorgestellt werden. Primacy-Effekt & Recency-Effekt – […]

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Passion for People ist Preisträger des Deutschen Exzellenz Preises

Am 18. Januar wurde erstmals der Deutsche Exzellenz-Preis für herausragende Leistungen in der Wirtschaft verliehen. Unter den Preisträgern sind neben renommierten Großunternehmen wie der Deutschen Telekom AG oder der Audi AG auch 21 innovative Start-ups.
So traf bei der Gala anlässlich der Preisverleihung eine bunte Mischung aus erfolgreichen Managern, Start-up-Gründern, Digitalexperten und Kreativen aufeinander.
”Wir brauchen mehr […]

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Capital.de – Das Einmalsechs der Kundennähe

Kundschaft! Höchste Zeit, auch Mitarbeiter als Kunden zu betrachten. 28. Jul 2017 von Michael Welz Fachkräftemangel und demografische Entwicklung stellen die Personalabteilungen in Unternehmen vor große Herausforderungen. Beim Buhlen um die Gunst von Fach- und Führungskräften kommt es heute enorm auf die Kundenansprache an: Wen will ich als Arbeitgeber erreichen, was kann ich ihm bieten, […]

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