Personalberatung München - Jörg Diederichs

„…aus der Branche für die Branche…““

Als Projektleiter für den kommerziellen Netzstart von E-Plus im Jahre 1993 startete Jörg Diederichs seine Karriere in der Telekommunikation und mit dem Fall des Telekom-Monopols wechselte er später zur Plusnet, um den ersten deutschen Interconnection-Anbieter als CTO für die neuen Herausforderungen eines vorerst nationalen und später internationalen Betreibermarktes zu stärken. In dieser Zeit sammelte er auch einschlägige Erfahrung im Umgang mit Investoren und M&A für Asset und Share Deals.

Dieses besondere Geschäft war auch auf Hersteller-Seite sehr interessant, denn People-Leadership und Technology-Leadership gehen meist – nein eigentlich immer – sehr eng zusammen.

2001 wechselte Jörg Diederichs zu einem der größten und bekanntesten Netzausrüster der Welt, Lucent Technologies, in deren berühmten Bell Labs die Telefonie von Graham Bell erfunden wurde. Die Bell Labs wurden später durch die Übernahme von Alcatel französisch und der Einfluss der chinesischen Netzausrüster zeitgleich immer größer. 2015 folgte der Wechsel zum mittlerweile weltweit größten Netzausrüster Huawei, mit dem Ziel, neue Geschäftsfelder als CTO für IoT und 5GtoB aufzubauen. Anschließend wechselte Jörg Diederichs intern von der Mobilfunk-Sparte ins Festnetz, wo er sehr erfolgreich als Vice President Sales für die Neukundengewinnung von Netzbetreibern (Glasfaserausbau) verantwortlich war.

Mit 30+ Jahren Erfahrung und Netzwerk in der Telekommunikation bewegt sich der Branchenkenner nun auf dem nationalen Parkett der Personalberatung und -entwicklung für mittelständische ITK-Unternehmen und Innovatoren und unterstützt Netzbetreiber zusätzlich als C-Level Interim-Manager im Zuge von Vakanzüberbrückung, Coaching, Restrukturierung und Vorbereitung von Verkaufsverhandlungen.

Seit November 2024 ist Jörg Diederichs Managing Partnerin bei Passion for People und fokussiert sich entsprechend seiner Kompetenzen auf folgende Kernthemen:

• Professional & Executive Search von Fach- und Führungskräften
• Personalbeurteilung, Potentialanalyse, Coaching und Personalentwicklung
• Interim-Management (CTO/CTIO) für kommunale und mittelständische Netzbetreiber (Stadtwerke und regionale Glasfaserunternehmen)