Vera Finck | Managing Partner im Passion for People Netzwerk

Ich mache Menschen Lust auf Verantwortung.

„Du kannst die Wellen nicht stoppen, aber lernen, auf ihnen zu surfen.“ (Jon Kabat-Zinn)

Denn ich glaube: Führung beginnt mit Ermutigung – und mit dem Vertrauen in die eigene Wirksamkeit. In meiner Arbeit begleite ich Menschen dabei, Verantwortung nicht als Bürde zu sehen, sondern als Möglichkeit, zu gestalten, zu wachsen und sich selbst treu zu bleiben. Gerade in bewegten Zeiten brauchen Organisationen Persönlichkeiten, die bereit sind, auf den Wellen zu reiten, statt sie stoppen zu wollen.

Seit über 20 Jahren begleite ich Führungskräfte, HR-Verantwortliche und Teams in Veränderung, Wachstum und Neuorientierung – in mittelständischen Unternehmen ebenso wie im Konzernumfeld. Als Coach, Trainerin und OE-Beraterin arbeite ich praxisnah, empathisch und mit einem systemischen Blick für das, was Organisationen und Menschen miteinander stark macht.

Ein weiterer Schwerpunkt meiner Arbeit liegt im Professional & Executive Search von Fach- und Führungskräften. Ich unterstütze Unternehmen dabei, genau die Menschen zu finden, die nicht nur fachlich, sondern auch menschlich passen. Denn eine kluge Besetzung entsteht nicht am Reißbrett, sondern im Dialog – mit einem klaren Blick für die Kultur des Unternehmens, die Anforderungen der Rolle und die Persönlichkeit der Kandidat:innen.

Mein Beitrag bei Passion for People

Als Managing Partnerin von Passion for People bringe ich meine Erfahrung gezielt in die Auswahl, Einschätzung und Begleitung von Kandidat:innen ein – mit einem besonderen Gespür für Persönlichkeit, Führungskompetenz und Veränderungsfähigkeit. Ich spreche die Sprache von Entscheider:innen und unterstütze mit Klarheit, Sorgfalt und systemischem Denken.

Als langjährige Unternehmerin arbeite ich eigenverantwortlich, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch – immer mit dem Ziel, tragfähige Lösungen zu schaffen, die Führung und Organisation nachhaltig stärken

Themen & Mehrwert / Beratungsfokus

• Leadership-Entwicklung & Mentoring
• Change- und Kulturprozesse wirksam begleiten
• Professionelle Interviewführung & Potenzialanalysen
• Konfliktsensibilität & Kommunikation auf Augenhöhe
• Organisationsdiagnostik & strategische HR-Begleitung
• Executive Search & Professional Search