Wallstreet-Online – Im Interview mit Michael Welz zum Thema „Entwicklung des Arbeitsmarktes in Zeiten von Corona“

Sie wurden 2020 wieder als Top-Personaldienstleister in der Rubrik „Executive Search“ ausgezeichnet, gelten als Headhunter of the Year und belegen in der Rubrik „Client Experience“ erneut den 1. Platz.

Was machen Sie anders als Ihre Mitbewerber?

Passion for People ist eine Allianz aus erfahrenen Unternehmens- und Personalberatern und hat sich darauf spezialisiert, Wachstumsunternehmen zu begleiten. Die Kombination aus Branchen-, Funktions- und Methodenkompetenz unserer Berater macht den Experten-Mix aus, der immer mehr von Investoren für die Betreuung ihrer Investments geschätzt wird. Passion for People unterstützt Unternehmen, respektive deren Fach- bzw. HR-Abteilungen, in erster Linie bei schwierigen Personalsuchen. Darüber hinaus – und das unterscheidet uns von unseren Mitbewerbern – unterstützen wir beim operativen und strategischen Employer-Branding und betreuen die Führungsmannschaft unserer Kunden in der Passion for People eigenen Führungskräfte-Akademie. Wir werden weniger punktuell für einzelne Suchaufträge beauftragt, sondern begleiten unsere Kunden mit einem wesentlich breiteren HR-Beratungsspektrum über längere Zeiträume hinweg. Dies verstärkt nicht nur unser Kundenverständnis, sondern erhöht ebenso das Vertrauen unserer Beratung gegenüber Kandidaten und verbessert die Client Experience. Dank unserer Beratung profitieren unsere Kunden von höherer Attraktivität am Arbeitsmarkt, gewinnen Talente, die zu ihrer Unternehmenskultur passen und halten sie lange an Bord.

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