CEO – Chief Executive Officer
Definition
Der CEO ist die höchste Führungskraft eines Unternehmens und trägt die Gesamtverantwortung für die strategische Ausrichtung, die operative Steuerung und die langfristige Unternehmensentwicklung. Als „Chief Executive Officer“ ist er oder sie das Gesicht des Unternehmens gegenüber Investoren, Kunden und der Öffentlichkeit.
Bedeutung
Die Rolle des CEO ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Sie umfasst die Festlegung der Unternehmensstrategie, die Führung des Management-Teams und die Sicherstellung der finanziellen Stabilität. Für Personalberatungen ist die Besetzung einer CEO-Position besonders anspruchsvoll, da sie nicht nur fachliche Kompetenz, sondern auch Leadership-Qualitäten, Vision und kulturelle Passung berücksichtigen müssen.
Vorgehensweise
- Strategische Bedarfsanalyse: Klärung der Unternehmensziele und der Anforderungen an die Führungspersönlichkeit.
- Executive Search: Diskrete Direktansprache von Top-Führungskräften über Netzwerke und Branchenkontakte.
- Eignungsprüfung: Tiefgehende Interviews, Referenzchecks und ggf. psychometrische Assessments.
- Begleitung des Prozesses: Enge Abstimmung mit dem Auftraggeber und Unterstützung des Kandidaten bis zur Vertragsunterzeichnung.
Beispiel
Eine Personalberatung erhält den Auftrag, einen CEO für ein wachstumsorientiertes Technologieunternehmen zu finden. Nach einer detaillierten Analyse der Unternehmensstrategie identifiziert die Beratung geeignete Kandidaten aus ihrem Netzwerk, führt vertrauliche Gespräche und begleitet den Auswahlprozess bis zur erfolgreichen Besetzung.
