» Führungskräfte auf Zeit

» Changemanagement

» Sanierung und Strukturierung

» Projektmanagement

INTERIM MANAGEMENT

 

 

INTERIM MANAGEMENT

» Führungskräfte auf Zeit

» Changemanagement

» Sanierung und Strukturierung

» Projektmanagement

Temporärer Einsatz von erfahrenen Führungskräften

Der vorübergehende Einsatz erfahrener Führungskräfte zur Bewältigung essenzieller Aufgaben ermöglicht es, dass erfahrene Interim Manager rasch in neue Situationen eintauchen, Schlüsselthemen identifizieren und Herausforderungen mit Entschlossenheit und einer ganzheitlichen Herangehensweise bewältigen. Sie zeichnen sich durch ihre Belastbarkeit, Pragmatik und ihre klare Ausrichtung auf die Erreichung der Ziele des Kunden aus.

Interim Management im Detail
  • Überbrückung von Management-Lücken auf C-Level
  • Veränderungsprozesse
  • Restrukturierungen
  • Prozess- und Produktivitätsverbesserungen
  • M&A und Post-Merger Integrationen (PMI)
  • Unternehmensstrategien
  • Neupositionierungen und Markteintritte
  • Vorbereitung für den Unternehmensverkauf
  • Systemeinführung
  • Neugestaltung und Umstrukturierung der Organisation
  • Kurzfristige Verfügbarkeit
  • Zusätzliche Ressourcen
  • Verifizierte Branchen- und Funktionsexpertise
  • Langjährige Führungs- und Projektmanagementerfahrung
  • Unternehmenspolitische Unabhängigkeit
  • Keine Fixkosten für Gehälter, transparente Honorare auf Tagesbasis
  • Kurze Kündigungsfristen

Unsere Arbeit beginnt mit einem ausführlichen Projektbriefing, bei dem wir gemeinsam mit Ihnen das erforderliche Profil erarbeiten. Innerhalb weniger Tage präsentieren wir Ihnen eine Auswahl verfügbarer Persönlichkeiten, um die Managementlücke schnell zu schließen. Passion for People unterstützt Sie bei der Vertragsgestaltung und bietet von Anfang an eine transparente Kostenkalkulation auf Tagessatzbasis. Ihr Berater von Passion for People begleitet den Einsatz des Interim-Managers in Ihrem Unternehmen während der gesamten Projektphase.

Märkte, Branchen und globales Umfeld sind im Umbruch und lassen sich nicht mehr exakt vorhersagen. Unternehmen sind gezwungen alternative Szenarien in Betracht zu ziehen – Flexibilität und schnelle Entscheidung sind gefragt. Smarte Unternehmen lösen durch flexiblen Führungsressourcen Engpässe, wenn diese benötigt werden.Unser einzigartiges Netzwerk von Interim Manager:innen bietet Ihrem Unternehmen die notwendige Agilität, um effektive Ergebnisse zu erzielen.Passion for People legt großen Wert auf einen hohen Return on Investment durch eine starke kulturelle Übereinstimmung. Ob Sie Interim Management benötigen, um Lücken zu schließen, Veränderungsprojekte voranzutreiben, Kundenprojekte abzuschließen oder bei der strategischen Ausrichtung Ihres Unternehmens beraten zu werden, wir stehen Ihnen zur Seite. Wir sind stolz darauf, führend bei der Bereitstellung zeitnaher und hochqualifizierter Interim Manager zu sein.In unseren konkreten Projekten setzen wir ausschließlich erfahrene und kompetente Persönlichkeiten ein, die in vergleichbaren Situationen überzeugende Ergebnisse erzielt haben, sowohl strategisch als auch operativ. Unser Netzwerk umfasst mehr als 9.000 akkreditierte Interim-Manager:innen mit vielfältigen Qualifikationen, Branchenerfahrungen und Projektkenntnissen.

Temporärer Einsatz von erfahrenen Führungskräften

Der vorübergehende Einsatz erfahrener Führungskräfte zur Bewältigung essenzieller Aufgaben ermöglicht es, dass erfahrene Interim Manager rasch in neue Situationen eintauchen, Schlüsselthemen identifizieren und Herausforderungen mit Entschlossenheit und einer ganzheitlichen Herangehensweise bewältigen. Sie zeichnen sich durch ihre Belastbarkeit, Pragmatik und ihre klare Ausrichtung auf die Erreichung der Ziele des Kunden aus.

Interim Management im Detail
  • Überbrückung von Management-Lücken auf C-Level
  • Veränderungsprozesse
  • Restrukturierungen
  • Prozess- und Produktivitätsverbesserungen
  • M&A und Post-Merger Integrationen (PMI)
  • Unternehmensstrategien
  • Neupositionierungen und Markteintritte
  • Vorbereitung für den Unternehmensverkauf
  • Systemeinführung
  • Neugestaltung und Umstrukturierung der Organisation
  • Kurzfristige Verfügbarkeit
  • Zusätzliche Ressourcen
  • Verifizierte Branchen- und Funktionsexpertise
  • Langjährige Führungs- und Projektmanagementerfahrung
  • Unternehmenspolitische Unabhängigkeit
  • Keine Fixkosten für Gehälter, transparente Honorare auf Tagesbasis
  • Kurze Kündigungsfristen

Unsere Arbeit beginnt mit einem ausführlichen Projektbriefing, bei dem wir gemeinsam mit Ihnen das erforderliche Profil erarbeiten. Innerhalb weniger Tage präsentieren wir Ihnen eine Auswahl verfügbarer Persönlichkeiten, um die Managementlücke schnell zu schließen. Passion for People unterstützt Sie bei der Vertragsgestaltung und bietet von Anfang an eine transparente Kostenkalkulation auf Tagessatzbasis. Ihr Berater von Passion for People begleitet den Einsatz des Interim-Managers in Ihrem Unternehmen während der gesamten Projektphase.

Märkte, Branchen und globales Umfeld sind im Umbruch und lassen sich nicht mehr exakt vorhersagen. Unternehmen sind gezwungen alternative Szenarien in Betracht zu ziehen – Flexibilität und schnelle Entscheidung sind gefragt. Smarte Unternehmen lösen durch flexiblen Führungsressourcen Engpässe, wenn diese benötigt werden.Unser einzigartiges Netzwerk von Interim Manager:innen bietet Ihrem Unternehmen die notwendige Agilität, um effektive Ergebnisse zu erzielen.Passion for People legt großen Wert auf einen hohen Return on Investment durch eine starke kulturelle Übereinstimmung. Ob Sie Interim Management benötigen, um Lücken zu schließen, Veränderungsprojekte voranzutreiben, Kundenprojekte abzuschließen oder bei der strategischen Ausrichtung Ihres Unternehmens beraten zu werden, wir stehen Ihnen zur Seite. Wir sind stolz darauf, führend bei der Bereitstellung zeitnaher und hochqualifizierter Interim Manager zu sein.In unseren konkreten Projekten setzen wir ausschließlich erfahrene und kompetente Persönlichkeiten ein, die in vergleichbaren Situationen überzeugende Ergebnisse erzielt haben, sowohl strategisch als auch operativ. Unser Netzwerk umfasst mehr als 9.000 akkreditierte Interim-Manager:innen mit vielfältigen Qualifikationen, Branchenerfahrungen und Projektkenntnissen.

KONTAKT

Sie brauchen schnelle Unterstützung durch Interim Management?

Wir finden die richtige Führungspersönlichkeit für Ihre Aufgaben!

Ansprechpartner:
Jürgen Eberhard
Managing Partner

Sie möchten als Interim Manager arbeiten?

Registrieren Sie sich als Interim Manager um in unser Netzwerk aufgenommen zu werden, oder schicken Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an:

Ansprechpartner:
Jürgen Eberhard
Managing Partner