SOCIAL MEDIA RECRUITING
Wir finden auch Talente
die abgetaucht sind!
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Performance Recruiting – Social Media Recruiting
Wir nutzen die beliebtesten Social Media Kanäle, wie Facebook und lnstagram, aber auch angesagte Nachrichten-Portale und Smartphone Apps und erreichen damit genau Ihre Zielgruppe. Wir sprechen damit auch diejenigen an, die noch nicht konkret über einen Jobwechsel nachdenken aber offen für attraktive Angebote sind und erhöhen damit die Wahrscheinlichkeit genau Ihre Wunschkandidaten zu erreichen.
Performance Recruiting – Social Media Recruiting
Wir nutzen die beliebtesten Social Media Kanäle, wie Facebook und lnstagram, aber auch angesagte Nachrichten-Portale und Smartphone Apps und erreichen damit genau Ihre Zielgruppe. Wir sprechen damit auch diejenigen an, die noch nicht konkret über einen Jobwechsel nachdenken aber offen für attraktive Angebote sind und erhöhen damit die Wahrscheinlichkeit genau Ihre Wunschkandidaten zu erreichen.
Warum Performance Recruiting … und wie funktioniert es?
Über herkömmliches Recruiting erreichen Sie nur ca. 20% aller potenziellen Fachkräfte. Nutzen Sie das Potenzial passiver Kandidaten in ihrem privaten Umfeld, z.B. zuhause auf dem Sofa oder auf dem Arbeitsweg in der Bahn.
Wir sprechen damit auch diejenigen an, die noch nicht konkret über einen Jobwechsel nachdenken aber offen für attraktive Angebote sind und erhöhen damit die Wahrscheinlichkeit genau Ihre Wunschkandidaten zu erreichen.
- Wir entwickeln anhand Ihrer Stellenbeschreibung eine erfolgsversprechende Performance Recruiting Kampagne
- Unsere Spezialisten bauen individuelle Funnels für eine effektive Verdichtung potenzieller Interessenten
- Durch unser Kl-gestütztes Job Multiposting erreichen wir auch passive Kandidaten für Ihre Zielgruppe
Das Ergebnis:
- optimale Ausspielung Ihres Jobangebotes durch intelligente Algorithmen
- effiziente Verdichtung der Interessenten durch individuelles Funneling
- qualifizierte Beurteilung der Kandidaten durch erfahrene Personalberater
Über herkömmliches Recruiting erreichen Sie nur ca. 20% aller potenziellen Fachkräfte. Nutzen Sie das Potenzial passiver Kandidaten in ihrem privaten Umfeld, z.B. zuhause auf dem Sofa oder auf dem Arbeitsweg in der Bahn.
Wir sprechen damit auch diejenigen an, die noch nicht konkret über einen Jobwechsel nachdenken aber offen für attraktive Angebote sind und erhöhen damit die Wahrscheinlichkeit genau Ihre Wunschkandidaten zu erreichen.
- Wir entwickeln anhand Ihrer Stellenbeschreibung eine erfolgsversprechende Performance Recruiting Kampagne
- Unsere Spezialisten bauen individuelle Funnels für eine effektive Verdichtung potenzieller Interessenten
- Durch unser Kl-gestütztes Job Multiposting erreichen wir auch passive Kandidaten für Ihre Zielgruppe
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- effiziente Verdichtung der Interessenten durch individuelles Funneling
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