Inverses Headhunting

Definition

Inverses Headhunting ist die professionelle Begleitung von Führungskräften und Spezialist:innen bei der diskreten Suche nach einer neuen Position — Headhunting aus Kandidatensicht.

Bedeutung

Kandidat:innen erhalten Zugang zu verdeckten Chancen, sparren zu Positionierung und Gehaltsstrategie und profitieren von Netzwerken, die Türen öffnen. Das erhöht Trefferquote und Geschwindigkeit bei der nächsten Karriereetappe — mit klarer Zielorientierung und Diskretion.

Vorgehensweise

Zu Beginn stehen Kompetenz- und Zielanalyse, anschließend die Schärfung von CV, LinkedIn-Profil und Kernbotschaften. Es folgt die Erstellung einer Zielfirmenliste, die diskrete Ansprache über Kontakte sowie die Vorbereitung auf Interviews und Verhandlungen. Kontinuierliches Feedback verbessert die Positionierung im Prozess.

Beispiel

Eine Sales-Direktorin will in die MedTech-Branche wechseln. Der Berater kuratiert Zielunternehmen, stellt vertraulich vor, coacht für Case-Interviews und begleitet die Vertragsverhandlung bis zur Unterschrift.