Social Media Recruiting

Definition

Social Media Recruiting nutzt soziale Netzwerke, um Talente zu erreichen — von Reichweitenkampagnen bis zur direkten Interaktion mit Kandidat:innen.

Bedeutung

Mit zielgruppengenauen Inhalten und Targeting lassen sich passende Talente dort ansprechen, wo sie sich täglich aufhalten. Arbeitgebermarke, Community-Building und Kandidaten-Dialog verstärken sich gegenseitig und steigern die Konversionsraten im Bewerbungsprozess.

Vorgehensweise

Relevante Plattformen (z. B. LinkedIn, Instagram, TikTok) werden anhand der Zielgruppen gewählt. Content-Formate wie Mitarbeiterstories, Job-Previews, Reels oder Livestreams machen Rollen nahbar. Paid-Kampagnen sorgen für Reichweite; schnelle Reaktionen im Community-Management und klare Calls-to-Action konvertieren in qualifizierte Bewerbungen. Performance wird kontinuierlich optimiert.

Beispiel

Ein Tech-Start-up zeigt in Kurzvideos reale Sprints und Pair-Programming, schaltet gezielte LinkedIn-Ads und verlinkt auf eine schlanke, mobile-optimierte Karriereseite — die Zahl qualifizierter Bewerbungen verdoppelt sich.