Was ist Inverses Headhunting – und wie unterscheidet es sich vom klassischen Executive Search?

Im inversen Headhunting beauftragst du uns. Wir entwickeln mit dir deine Positionierungsstrategie, analysieren Zielmärkte, identifizieren relevante Unternehmen/Funktionen und orchestrieren eine diskrete, proaktive Ansprache. Im klassischen Executive Search beauftragt das Unternehmen die Suche für eine konkrete Rolle – beim inversen Ansatz steht dein Profil und dein Wirkungskorridor im Mittelpunkt.