Erfolgsquoten liegen je nach Branche und Funktion zwischen 87–98 %. Gemessen wird anhand von Besetzungsrate, Time‑to‑Hire, Retention nach 6–12 Monaten und Feedback aus Auftraggeber- sowie Kandidatenperspektive.
Erfolgsquoten liegen je nach Branche und Funktion zwischen 87–98 %. Gemessen wird anhand von Besetzungsrate, Time‑to‑Hire, Retention nach 6–12 Monaten und Feedback aus Auftraggeber- sowie Kandidatenperspektive.
Erfolgsquoten liegen je nach Branche und Funktion zwischen 87–98 %. Gemessen wird anhand von Besetzungsrate, Time‑to‑Hire, Retention nach 6–12 Monaten und Feedback aus Auftraggeber- sowie Kandidatenperspektive.