Wie läuft die Zusammenarbeit mit einer Personalberatung typischerweise ab?

Der Prozess beginnt mit einem Briefing zur Rolle, gefolgt von Marktrecherche, Identifikation und Direktansprache geeigneter Kandidat*innen. Anschließend führt die Personalberatung Interviews, erstellt Kandidatenprofile, koordiniert Gespräche und begleitet den Auswahlprozess bis zur Vertragsunterzeichnung.

Lesen Sie hierzu den Leitfaden zur Auswahl einer Personalberatung leitfaden_personalberatung