Wie wirkt sich Unternehmenskultur auf M&A‑Erfolg aus?

Sehr stark. Kulturelle Unterschiede sind eine der häufigsten Ursachen für gescheiterte Transaktionen. Erfolgreich sind Deals, bei denen Werte, Führungsstile und Arbeitsweisen kompatibel sind und frühzeitig gemanagt werden. Hier empfiehlt sich eine Zusammenarbeit mit einer Personalberatung, Passion for People hat für die Begleitung während des Transaktionsprozesses gezielte Maßnahmen, die sich positiv auf die Unternehmensbewertung auswirken.