Sabbatical

Definition
Ein Sabbatical ist eine längere berufliche Auszeit, die Mitarbeitende nehmen, um sich persönlich weiterzuentwickeln, neue Erfahrungen zu sammeln oder sich zu erholen. Die Dauer kann von wenigen Wochen bis zu mehreren Monaten reichen. In der Regel bleibt das Arbeitsverhältnis bestehen, während die Auszeit individuell vereinbart wird.

Bedeutung
Sabbaticals gewinnen in Zeiten von Fachkräftemangel und steigendem Bedürfnis nach Work-Life-Balance an Bedeutung. Sie fördern die Mitarbeiterzufriedenheit, beugen Burnout vor und können die Bindung an das Unternehmen stärken. Für Personalberatungen ist das Thema relevant, da es Einfluss auf die Attraktivität von Arbeitgebern und die Gestaltung von Arbeitsmodellen hat.

Vorgehensweise

• Klärung der Rahmenbedingungen: Abstimmung zu Dauer, Vergütung und Rückkehrmodalitäten.
• Transparente Kommunikation: Frühzeitige Planung, um Personalengpässe zu vermeiden.
• Integration in HR-Strategie: Sabbaticals als Teil von Employer-Branding und Retention-Maßnahmen.
• Beratung für Unternehmen: Entwicklung von Richtlinien und Prozessen für flexible Auszeiten.

Beispiel
Eine Personalberatung empfiehlt einem Kundenunternehmen, Sabbaticals als Benefit einzuführen. Ein langjähriger Mitarbeiter nutzt die Möglichkeit für eine dreimonatige Reise und kehrt motiviert und mit neuen Perspektiven zurück.